人材をお探しの企業様
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人材派遣のご案内

寿エンタープライズでは、短期間~長期間まで期間を問わず病院・施設スタッフとして必要な人材を派遣社員としてご紹介いたします。医療事務スタッフ・介護スタッフ・健診等で必要な人材など、お客様の需要に合わせて派遣社員をご用意いたします。まずは当社までご連絡ください。

  1. まずは当社にご連絡当社まで必要なスタッフの概要をお申し付けください。
  2. お客様とのお打合せ勤務地・勤務条件等詳細の打合せを実施させていただきます。
  3. お客様と派遣基本契約当社システムをご紹介後、人材派遣に際しての基本契約を交わさせていただきます。
  4. スタッフ検索・アプローチ当社にて登録スタッフへのアプローチや人材募集を行います。
  5. 選定スタッフとミーティング選定したフタッフと当社とで詳細の打合せを行い、お客様条件とのマッチングを図ります。
  6. 選定スタッフのご紹介事前に弊社担当より、派遣スタッフの職歴等が記載されている「キャリアシート」にてスタッフのご紹介をさせていただきます。
    • 個人情報保護及び、派遣法の規制により派遣スタッフの人物特定が行われないよう、氏名・住所・電話番号は伏せた物になっております。
    • 複数の対象者が居る場合は、キャリアシートを素に弊社担当者と採用者を決定して頂きます。
  7. お客様とスタッフの顔合わせお客様と決定したスタッフの日程調整を図った上で、顔合わせを行います。職場見学と面談の中でスタッフのパーソナリティを把握しお互いが安心して、就業開始を迎えていただくための機会です。就業開始日を決定し就業準備について打合せを行います。
    • 派遣法により顔合わせ・職場見学後の採用見送りは出来ません。
  8. 派遣契約の成立就業開始日が決まりましたら、当社とお客様とで派遣契約を結びます。
    • 就業スタート前にスタッフと当社の間でも、派遣雇用契約を結びます。
  9. 就業スタート派遣が決定したスタッフが貴病院・貴施設で就業を開始いたします。
  10. 就業後のスタッフフォロー定期的にお伺いし、スタッフとの面談を行わせてください。またスタッフへの要望などがございましたら、遠慮なく担当者にお伝え下さい。

紹介予定派遣

紹介予定派遣のシステム

お客様の病院・施設で正職員に採用することを前提にまずは派遣労働者として一定期間(最長6ヶ月間)就業してもらい、派遣先および派遣スタッフ双方の合意が成立した場合に職業紹介を受けて採用していただきます。お客様は派遣期間中にスタッフのスキルなどをチェックしつつ、最終的な判断をします。勿論成立後の雇用契約は派遣先とスタッフの間で取り交わされ、当社とスタッフとの雇用関係はなくなるシステムです。

紹介予定派遣のメリット

  • 基本的な流れは派遣と一緒ですが、派遣先からもしっかりとした面接ができ、面接後に不採用とする事も可能です。また事前に履歴書等での選考も可能となりますので、当社担当者にご確認ください。
  • 一定期間派遣社員としてから正社員採用となりますので、最初から正社員としての登用ではないため、雇用リスクを減らすことができます。 ※派遣期間中の雇用管理は派遣元(寿エンタープライズ)が行うこととなります。
  • 正社員として採用する場合にかかる採用活動の手間・コストの大幅な削減となります。
  • 正社員として雇用するまでの派遣期間に派遣先はスタッフの能力を十分にチェックすることが可能です。
  • 勿論、スタッフ側も派遣期間中に派遣先の職場環境などをチェックし、正社員としての登用の可否を判断できます。

人材紹介のご案内

病院・施設が必要とする人材を紹介し、面接から採用までを寿エンタープライズがサポートするシステムです。病院・施設の求人ニーズに対し、職業紹介登録者の中からお客様の採用条件に最適な人材を紹介いたします。まずは当社までご連絡ください。尚、求人登録(当社への依頼)に際して費用がかかる事はございません。人材紹介の契約が結ばれた場合のみ成功報酬として紹介手数料を申し受けます。

  1. まずは当社にご連絡当社まで必要なスタッフの概要をお申し付けください。
  2. お客様とのお打合せ勤務地・勤務条件等詳細の打合せを実施させていただきます。
  3. お客様と人材紹介の基本契約書当社システムをご紹介後、人材紹介に際しての基本契約を交わさせていただきます。
  4. 人材検索・アプローチ当社にてお客様の条件に合う人材を選定しアプローチします。
  5. 選定人材への意思確認選定した人材に対し、お客様の求人情報を提供。応募の意思確認を行います。
  6. 選定人材の紹介・判定人材をご紹介しますので、お客様の選定方法により面接等を実施してください。
  7. 双方の合意就業条件等双方間で合意がされたら採用となります。
  8. 就業スタート労働契約締結後に貴病院・貴施設で就業を開始いたします。入職を確認後に紹介手数料を申し受けます。